Zmiana pracodawcy to nie tylko nowe wyzwania, nowe aspiracje i nowi znajomi. Zmiana pracodawcy to także prozaiczne kwestie, jak choćby nowa wysokości zasiłku chorobowego czy macierzyńskiego. Decydując się na zmianę pracy także ten aspekt warto zatem rozważyć, zwłaszcza jeśli mamy w perspektywie powiększenie rodziny. Każdy pracownik, bez względu na wymiar czasu pracy, obowiązkowo podlega wszystkim […]
sierpień 2017
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy (zwolnienie dyscyplinarne). Kobieta w okresie ciąży objęta jest bowiem szczególną ochroną. Jak w przypadku każdej zasady, również od tej przewidziane są wyjątki. Otóż rozwiązanie […]
Na początku minionej dekady, kiedy zaczynałam studia w pięknym mieście Kraka, studenci studiowali sobie a muzom. Mało kto myślał wtedy o pracy. Dziś jest zgoła odwrotnie. Stąd tematem dzisiejszego wpisu będą zasady oskładkowania umów zlecenia wykonywanych przez studentów. Dlaczego o tym mowa? Ostatnio zjawił się u mnie Pan Adam, od którego pracodawca zażądał zwrotu składek, […]
