Ile trzeba pracować na emeryturę w UK?

Ile trzeba pracować na emeryturę w UK? Odpowiedź jest precyzyjna: aby uzyskać pełną emeryturę państwową w Wielkiej Brytanii, należy opłacać składki na ubezpieczenie społeczne przez co najmniej 35 lat. Minimalna liczba lat pracy, by otrzymać choćby częściowe świadczenie, to 10 lat składkowych [1][3]. Wysokość emerytury oraz prawo do niej zależą jednak od wielu szczegółowych warunków, które opisujemy poniżej.

Wymagania dotyczące lat składkowych w UK

Kluczowym warunkiem przyznania emerytury państwowej w UK jest liczba przepracowanych i udokumentowanych lat, w których odprowadzało się składki na National Insurance. Minimalny próg to 10 lat składkowych, co uprawnia do niskiego świadczenia. Żeby uzyskać pełną nową emeryturę państwową, wymagane jest jednak 35 lat opłacania składek [1][3]. Wysokość świadczenia rośnie proporcjonalnie do liczby przepracowanych lat, aż do osiągnięcia wymaganych 35 lat składkowych.

Osoby, które pracowały zarówno w UK, jak i w Polsce, mogą sumować okresy składkowe. Tacy pracownicy mają możliwość ubiegania się o emeryturę lub rentę z obu systemów, przy spełnieniu określonych wymagań formalnych [5].

Wiek emerytalny a prawo do świadczenia

Aby rozpocząć pobieranie emerytury państwowej w UK, należy osiągnąć ustawowy wiek emerytalny. Jest on stopniowo podnoszony i obecnie docelowo ma osiągnąć 68 lat [4]. Zmiany te mają wpływ zwłaszcza na osoby z mniejszym stażem pracy i mogą wydłużyć okres oczekiwania na świadczenie [4].

System brytyjski został zreformowany w 2016 roku, wprowadzając tzw. nową emeryturę państwową (New State Pension), oraz mechanizm „triple lock”, który gwarantuje coroczną waloryzację wypłat zgodnie z poziomem inflacji, wzrostem płac lub o 2,5% – w zależności od tego, która wartość jest najwyższa [1].

Wysokość emerytury państwowej – ile wynosi i od czego zależy?

Minimalna emerytura państwowa po 10 latach składkowych wynosi około 66 GBP tygodniowo, co daje 264 GBP miesięcznie [2]. Maksymalna nowa emerytura państwowa w 2025/26 to 937,80 funtów miesięcznie. Najniższe pełne świadczenie wynosi 718,60 funtów miesięcznie, pod warunkiem przepracowania wymaganej liczby lat [1]. Im krótszy okres składkowy, tym niższa wypłata. Świadczenia są corocznie waloryzowane, co zapewnia ich stabilność wobec inflacji [1][2].

Wysokość wypłat za lata opłacania składek jest precyzyjnie określona przez przepisy i zależy od indywidualnej historii składkowej oraz wieku rozpoczęcia pracy [1][2].

System emerytalny w UK – składniki i mechanizmy

Oprócz emerytury państwowej, system w UK opiera się również na emeryturze zakładowej (Workplace Pension) oraz prywatnych programach emerytalnych [3]. Każdy z tych komponentów ma inne zasady naliczania świadczeń i opiera się na osobnych składkach oraz systemach inwestycyjnych.

Prawo do pobierania świadczeń z dowolnego programu zależy od sumarycznej liczby lat składkowych oraz przepisów określonego funduszu [1][3]. W przypadku osób, które migrowały między krajami UE, okresy składkowe mogą być sumowane na podstawie międzynarodowych umów [5].

Podsumowanie – ile lat pracy potrzeba na emeryturę w UK?

Aby otrzymać częściową emeryturę państwową w UK, wystarczy mieć 10 lat składkowych; by uzyskać pełną emeryturę, należy udokumentować 35 lat opłacania składek na National Insurance [1][3]. Minimalna wysokość świadczenia po 10 latach wynosi ok. 264 GBP miesięcznie, a maksymalna w 2025/26 to 937,80 funtów miesięcznie [1][2]. Wiek emerytalny jest podnoszony i docelowo może wynosić 68 lat [4]. Ostateczna kwota świadczenia zależy od zgromadzonego kapitału składkowego oraz obowiązujących w danym roku stawek [1][2][3][4][5].

Źródła:

• [1] https://obywatelkontrazus-blog.pl/ile-wynosi-najnizsza-emerytura-w-uk-i-kto-moze-na-nia-liczyc/
• [2] https://forsal.pl/finanse/twoje-pieniadze/artykuly/9894482,druga-emerytura-w-wysokosci-1300-zl.html
• [3] https://legal-base.co.uk/aktualnosci/339/emerytury-w-wielkiej-brytanii
• [4] https://dobryruch.co.uk/emerytura-po-brexicie-nowe-fakty/
• [5] https://www.zus.pl/en/-/wystapienie-wielkiej-brytanii-z-unii-europejskiej-a-prawo-do-emerytury-lub-renty