Jak zmiana pracodawcy wpływa na wysokość zasiłku dla bezrobotnych?

Jak zmiana pracodawcy wpływa na wysokość zasiłku dla bezrobotnych?

Zmiana pracodawcy nie prowadzi do automatycznego obniżenia wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Kluczowe znaczenie mają tu łączny staż pracy oraz podstawa wymiaru składek lub wynagrodzenia przed utratą pracy, a nie fakt samej zmiany miejsca zatrudnienia. Istotne są również aktualne przepisy obowiązujące w danym roku, dotyczące świadczeń dla bezrobotnych [1][2][3].

Kiedy przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje osobom, które utraciły pracę, zarejestrowały się w urzędzie pracy jako bezrobotne oraz spełniają warunki dotyczące minimalnej wysokości wynagrodzenia lub podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Warunkiem jest także odpowiedni, udokumentowany staż pracy [1][2].

Obecnie kluczowym wymogiem, bez względu na liczbę zmian pracodawcy, jest posiadanie odpowiedniego ogólnego stażu zatrudnienia oraz otrzymywanie wynagrodzenia nie niższego niż ustawowe minimum. Zmiana firmy czy miejsca pracy pozostaje więc neutralna pod tym względem [2].

Jak ustalana jest wysokość zasiłku po zmianie pracy?

Bezpośrednio po utracie pracy, przy rejestracji jako bezrobotny, wysokość zasiłku wyliczana jest na podstawie ostatniego wynagrodzenia lub podstawy wymiaru składek. Od 2025 roku obowiązuje znowelizowane prawo znoszące wcześniejsze progi procentowe w zależności od stażu pracy: obecnie każdy bezrobotny, którego staż pracy jest niższy niż 20 lat, otrzymuje 100% podstawy zasiłku; osoby ze stażem przekraczającym 20 lat – 120% podstawy [1][2][4].

Dla zasiłku obowiązuje rozróżnienie czasowe: przez pierwsze 90 dni wypłacana jest wyższa kwota, po czym wysokość zasiłku ulega obniżeniu. Istotne są tylko wyżej wymienione parametry; częstotliwość zmiany miejsc pracy nie jest brana pod uwagę przy ustalaniu wysokości świadczenia [1][2].

Jakie są obowiązujące kwoty zasiłku w 2025 roku?

W 2025 roku podstawowe kwoty zasiłku (brutto) wynoszą:

• Przez pierwsze 90 dni: 1721,90 zł (lub 2066,28 zł przy ponad 20-letnim stażu pracy)
• Po 90 dniach: 1352,20 zł (lub 1622,64 zł dla osób ze stażem przekraczającym 20 lat)

Zasiłek dla bezrobotnych jest pomniejszany o składkę zdrowotną 9%, co powoduje wypłatę netto na poziomie ok. 1567 zł przez pierwsze 90 dni i ok. 1231 zł w kolejnych miesiącach dla osób z poniżej 20-letnim stażem [1][4].

Czy zmiana pracodawcy obniża wysokość zasiłku?

Sama zmiana pracodawcy nie wpływa na obniżenie zasiłku. O wysokości zasiłku decyduje łączne doświadczenie zawodowe oraz wysokość zarobków, jakie otrzymywała osoba przed rejestracją jako bezrobotna. Nowelizacja przepisów od 2025 roku zapewnia jednolitą stawkę zasiłku na poziomie 100% podstawy dla wszystkich poniżej 20 lat stażu oraz 120% po przekroczeniu tego progu, niezależnie od liczby zatrudniających w historii zawodowej [1][3].

Decydująca pozostaje suma wypracowanych lat i wysokość ostatniego wynagrodzenia (lub podstawy składek). Liczba zmian pracodawców nie jest kryterium przy wyliczaniu kwoty świadczenia [1][2].

Jak długo można pobierać zasiłek dla bezrobotnych?

Standardowy okres pobierania zasiłku wynosi 180 dni. Wybrane grupy, takie jak osoby powyżej 50 roku życia, posiadające ponad 20-letni staż pracy lub samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko, mogą pobierać zasiłek nawet przez 365 dni, jeśli spełnią dodatkowe warunki ustawowe [2].

Aktualne trendy i zabezpieczenie wysokości zasiłku

Od 2025 roku przepisy kładą większy nacisk na ochronę socjalną osób bezrobotnych, wprowadzając ujednolicenie stawek i wydłużając okresy pobierania świadczeń dla grup szczególnie zagrożonych bezrobociem. Nowelizacja prawa ma na celu zminimalizowanie ryzyka spadku realnej wartości zasiłku oraz uwzględnienie zmian na rynku pracy, takich jak waloryzacja świadczeń, aby lepiej chronić siłę nabywczą osób bezrobotnych [1][3].

Podsumowanie

Zmiana pracodawcy, która kończy się utratą pracy i rejestracją jako osoba bezrobotna, nie powoduje obniżenia wysokości zasiłku. Istotne są wyłącznie łączny staż pracy oraz wysokość wynagrodzenia lub podstawy wymiaru składek osiągane w trakcie kariery zawodowej. Zmodyfikowane przepisy od 2025 roku gwarantują jednolite zasady naliczania zasiłku i wsparcie dla najdłużej pracujących [1][2][3][4].

Źródła:

1. https://businessinsider.com.pl/praca/zasilek-dla-bezrobotnych-ile-wynosi-komu-przysluguje-kwoty/tlpmsf9
2. https://kadry.infor.pl/kadry/ubezpieczenia/zasilki_i_inne_swiadczenia/6665807,100-zamiast-80-zasilku-dla-bezrobotnych-wydluzony-okres-bezrobocia.html
3. https://centrumverte.pl/blog/od-1-czerwca-2025-r-weszly-w-zycie-nowe-ustawy-sprawdz-jakie-zmiany-nastapily/
4. https://mk.rp.pl/blog/zasilek-dla-bezrobotnych-2025-co-trzeba-wiedziec-komu-przysluguje/