utworzone przez ObywatelKontraZus-Blog.pl | mar 14, 2026 | Prawo pracy
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy sąd ustala w kwocie brutto, ale jest ono zwolnione z PIT i składek ZUS, dlatego w praktyce pracownik otrzymuje pełną kwotę netto, czyli brutto = netto [1][2][3][4][6][8][9][7]. Kwota obejmuje wynagrodzenie za okres od 2 tygodni do 3...
utworzone przez ObywatelKontraZus-Blog.pl | mar 5, 2026 | Prawo pracy
Aby obliczyć wynagrodzenie na L4, wyznacz podstawę wymiaru z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc choroby, pomniejsz ją o 13,71 procent składek finansowanych przez pracownika, podziel przez 30, zastosuj odpowiedni procent 80 lub 100 i pomnóż przez liczbę dni...
utworzone przez ObywatelKontraZus-Blog.pl | lut 23, 2026 | Prawo pracy
Stopnie niepełnosprawności w Polsce są kluczowym elementem systemu wsparcia dla osób zmagających się z trwałymi lub okresowymi ograniczeniami zdrowotnymi. Określają zakres pomocy, uprawnienia oraz możliwości korzystania ze świadczeń społecznych. W 2026 roku planowane...
utworzone przez ObywatelKontraZus-Blog.pl | lut 18, 2026 | Prawo pracy
Ile za dzień chorobowego przysługuje pracownikowi? Odpowiedź jest jednoznaczna: stawka chorobowego za jeden dzień to 80% podstawy wymiaru wynagrodzenia, pomniejszonej o składki ZUS, podzielonej przez 30. W dalszej części artykułu znajdziesz szczegółowe informacje...
utworzone przez ObywatelKontraZus-Blog.pl | lut 16, 2026 | Prawo pracy
Czy urlop wychowawczy to okres składkowy? Tak, urlop wychowawczy jest okresem składkowym w rozumieniu przepisów o ubezpieczeniach społecznych, jednak tylko dla okresów przypadających po 31 grudnia 1998 r. Okresy urlopu wychowawczego przed tą datą są traktowane inaczej...
utworzone przez ObywatelKontraZus-Blog.pl | lut 12, 2026 | Prawo pracy
W polskim prawie pracy pracodawca nie ma obowiązku wydawania paska wynagrodzenia pracownikowi co miesiąc. Wynika to z Kodeksu pracy, który przewiduje inną procedurę udostępniania informacji o składnikach wynagrodzenia[1][2][5]. Jednak praktyka wielu firm oraz...
